零容忍作为公司的延续，它是公司在2010年确立一套伦理方面的系统方法的一部分。高级管理人员建立了零容忍政策，全面遵守有关问题，经百分之百的完整，坚持在所有的商业行为。

该公司要求所有员工遵守适用的法律和公司的要求，所有被发现违反规定处理迅速，一致和公平。随着对零容忍加强的重点，公司决定淘汰的代理和顾问使用，以减少腐败风险。现在，销售专家已经开始在那里去发展代理/顾问渠道已在过去使用过的地方市场的新途径。除了降低风险，此举也有助于施来德通过消除中间商培养更密切的客户关系。所有的业务伙伴，包括供应商和承包商，择优选择，信誉和能力，帮助我们实现其业务目标。所有人都必须遵守的道德标准和商业惯例。除了价格，质量和交货能力，供应商和承包商这种标准选择根据自己的服务，诚信和社会责任声誉。